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Familienunternehmen - Wichtigste Aspekte im Wettbewerb um Führungskräfte

Welche Aspekte sind am wichtigsten im Wettbewerb um Führungskräfte?

Familienunternehmen - Wichtigste Aspekte im Wettbewerb um Führungskräfte Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu den wichtigsten Aspekten für Familienunternehmen im Wettbewerb um Führungskräfte ab. 41 Prozent der befragten Unternehmen nannten die Work-Life-Balance als wichtigen Aspekt für Familienunternehmen im Wettbewerb um Führungskräfte.
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Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu den wichtigsten Aspekten für Familienunternehmen im Wettbewerb um Führungskräfte ab. 41 Prozent der befragten Unternehmen nannten die Work-Life-Balance als wichtigen Aspekt für Familienunternehmen im Wettbewerb um Führungskräfte.
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Veröffentlichungsdatum
November 2010
Region
Österreich, Deutschland, Schweiz
Erhebungszeitraum
26.05.2010 bis 17.08.2010
Anzahl der Befragten
181 Familienunternehmen*
Art der Befragung
Persönliche Interviews
Hinweise und Anmerkungen
* Davon 108 aus Deutschland, 52 aus der Schweiz und 21 aus Österreich. Als Familienunternehmen im Sinne der Quelle gelten Unternehmen, in denen der Gründer, seine Familie oder seine Nachkommen über die Mehrheit der Anteile bzw. Stimmrechte verfügen und in denen mindestens ein Familienmitglied in der Geschäftsführung vertreten ist. Börsennotierte Unternehmen gelten noch als Familienunternehmen, wenn sich der Stimmenanteil der Gründerfamilie noch auf mindestens 25 Prozent beläuft und wenigstens ein Familienmitglied im Vorstand vertreten ist.

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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
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