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Familienunternehmen - Wichtigste Aspekte im Wettbewerb um Führungskräfte
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Familienunternehmen - Wichtigste Aspekte im Wettbewerb um Führungskräfte
Welche Aspekte sind am wichtigsten im Wettbewerb um Führungskräfte?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
03.11.2010
Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu den wichtigsten Aspekten für Familienunternehmen im Wettbewerb um Führungskräfte ab. 41 Prozent der befragten Unternehmen nannten die Work-Life-Balance als wichtigen Aspekt für Familienunternehmen im Wettbewerb um Führungskräfte.
Welche Aspekte sind am wichtigsten im Wettbewerb um Führungskräfte?
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
03.11.2010
Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu den wichtigsten Aspekten für Familienunternehmen im Wettbewerb um Führungskräfte ab. 41 Prozent der befragten Unternehmen nannten die Work-Life-Balance als wichtigen Aspekt für Familienunternehmen im Wettbewerb um Führungskräfte.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- November 2010
- Region
- Österreich, Deutschland, Schweiz
- Erhebungszeitraum
- 26.05.2010 bis 17.08.2010
- Anzahl der Befragten
- 181 Familienunternehmen*
- Art der Befragung
- Persönliche Interviews
- Hinweise und Anmerkungen
-
* Davon 108 aus Deutschland, 52 aus der Schweiz und 21 aus
Österreich. Als Familienunternehmen im Sinne der Quelle gelten Unternehmen, in denen der Gründer, seine Familie oder seine Nachkommen über die Mehrheit der Anteile bzw. Stimmrechte verfügen und in denen mindestens ein Familienmitglied in der Geschäftsführung vertreten ist. Börsennotierte Unternehmen gelten noch als Familienunternehmen, wenn sich der Stimmenanteil der Gründerfamilie noch auf mindestens 25 Prozent beläuft und wenigstens ein Familienmitglied im Vorstand vertreten ist.
Mehrfachnennungen waren möglich.
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- November 2010
Weitere Infos
- Region
- Österreich, Deutschland, Schweiz
- Erhebungszeitraum
- 26.05.2010 bis 17.08.2010
- Anzahl der Befragten
- 181 Familienunternehmen*
- Art der Befragung
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-
* Davon 108 aus Deutschland, 52 aus der Schweiz und 21 aus
Österreich. Als Familienunternehmen im Sinne der Quelle gelten Unternehmen, in denen der Gründer, seine Familie oder seine Nachkommen über die Mehrheit der Anteile bzw. Stimmrechte verfügen und in denen mindestens ein Familienmitglied in der Geschäftsführung vertreten ist. Börsennotierte Unternehmen gelten noch als Familienunternehmen, wenn sich der Stimmenanteil der Gründerfamilie noch auf mindestens 25 Prozent beläuft und wenigstens ein Familienmitglied im Vorstand vertreten ist.
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