Wichtige Kriterien bei der Auswahl eines Personaldienstleisters

Welche der folgenden Kriterien sind Ihrem Unternehmen bei der Auswahl eines Personaldienstleisters wichtig?

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 21.07.2010
Wichtige Kriterien bei der Auswahl eines Personaldienstleisters Diese Statistik zeigt wichtige Kriterien bei der Auswahl eines Personaldienstleisters. 3 Prozent der Befragten Unternehmen nennen eine hohe Bekanntheit des Personaldienstleisters als ein wichtiges Kriterium.
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Welche der folgenden Kriterien sind Ihrem Unternehmen bei der Auswahl eines Personaldienstleisters wichtig?

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Anteil der Befragten
Qualifikationsniveau der Zeitarbeitnehmer78%
Dass wir die angeforderten Zeitarbeit-
nehmer bereits kennen
38%
Spezialisierung des Personaldienst-
leisters auf unsere Branche
33%
Möglichst niedrige Kosten für den
Zeitarbeitnehmereinsatz
31%
Hohe Bekanntheit des Personaldienstleisters3%
Anteil der Befragten
Qualifikationsniveau der Zeitarbeitnehmer78%
Dass wir die angeforderten Zeitarbeit-
nehmer bereits kennen
38%
Spezialisierung des Personaldienst-
leisters auf unsere Branche
33%
Möglichst niedrige Kosten für den
Zeitarbeitnehmereinsatz
31%
Hohe Bekanntheit des Personaldienstleisters3%
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Diese Statistik zeigt wichtige Kriterien bei der Auswahl eines Personaldienstleisters. 3 Prozent der Befragten Unternehmen nennen eine hohe Bekanntheit des Personaldienstleisters als ein wichtiges Kriterium.
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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