Die Publikation befasst sich mit dem Gender Pay Gap in der Schweiz. Sie betrachtet unter anderem die Lohndiskriminierung in Unternehmen, Maßnahmen zur Reduzierung von Lohnungleichheiten und die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes. Einige der Ergebnisse werden zudem nach Branche, Unternehmensgröße oder Position im Unternehmen aufgeschlüsselt.