Die Startup-Studie 2018 untersucht die Gehaltsstrukturen in Startup-Unternehmen. Laut Quelle wurden dazu insgesamt 1.600 Vergütungsdaten von Beschäftigten aus Startups gewonnen und statistisch aufbereitet. Ein besonders großer Unterschied wurde zwischen den Gehältern von Fach- und Führungskräften in der klassischen Industrie ("Old Economy") und in Startups festgestellt.