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Umfrage zu lauten, privaten Telefonaten von Kollegen in Deutschland 2017 (Alter)
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Umfrage zu lauten, privaten Telefonaten von Kollegen in Deutschland 2017 (Alter)
Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen private, laute Telefonate am Arbeitsplatz führen?
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter verschiedenen Altersgruppen in Deutschland zu lauten, privaten Telefonaten von Kollegen am Arbeitsplatz. Im Jahr 2017 gaben rund 31 Prozent der zwischen 50- und 59-jährigen Befragten an, dass es sie sehr stört, wenn ihre Kollegen am Arbeitsplatz laute, private Telefonate führen.
Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen private, laute Telefonate am Arbeitsplatz führen?
| 18-29 Jahre | 30-39 Jahre | 40-49 jahre | 50-59 Jahre | 60 Jahre und älter | |
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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter verschiedenen Altersgruppen in Deutschland zu lauten, privaten Telefonaten von Kollegen am Arbeitsplatz. Im Jahr 2017 gaben rund 31 Prozent der zwischen 50- und 59-jährigen Befragten an, dass es sie sehr stört, wenn ihre Kollegen am Arbeitsplatz laute, private Telefonate führen.
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2017
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 22.09.-26.09.2017
- Anzahl der Befragten
- n=374 deutsche Internetnutzer
- Altersgruppe
- ab 18 Jahre
- Besondere Eigenschaften
- Teilnehmer des YouGov Panels
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2017
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 22.09.-26.09.2017
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- n=374 deutsche Internetnutzer
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Statistiken zum Thema: "Digitalisierung der Arbeit"
- Umsetzung in Unternehmen und Branchen
Die wichtigsten Statistiken
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- Mobilitätsumfrage des Umweltbundesamtes 2013
- Monitoring zur psychischen Gesundheit in der Schweiz 2014
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Statistiken zum Thema: "Digitalisierung der Arbeit"
- Wo steht Ihr Unternehmen generell beim Thema Digitalisierung?
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- Welche Herausforderungen bestehen in Ihrem Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung von Entwicklungsprozessen?
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- Einschätzung der Digitalkompetenz von Beschäftigten in handwerklichen Betrieben 2017
- Wie wird die deutsche Automobilbranche in zehn Jahren im internationalen Vergleich beim Thema Digitalisierung aufgestellt sein?
- Welche Bedeutung hat das Thema Digitalisierung aktuell für Ihr Chemieunternehmen?
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- Welche der folgenden Digitalisierungsthemen sollte die neue Bundesregierung aus Ihrer Sicht vordringlich angehen?*
- Welche der folgenden Technologien sind in Ihrer täglichen Arbeit für Sie relevant? (Skala von 1 = "Überhaupt nicht relevant" bis 5 = "Sehr relevant")
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- Welche der folgenden Arbeitsmethoden sind in Ihrer täglichen Arbeit für Sie relevant? (Skala von 1 = "Überhaupt nicht relevant" bis 5 = "Sehr relevant")
- Welche Rahmenbedingungen bietet Ihr Arbeitsumfeld, um neue Technologien und Arbeitsmethoden kennenzulernen und anzuwenden und inwieweit nutzen Sie diese?
- Welcher einzelne Bereich bietet 2019 das größte Potenzial für Ihr Unternehmen?
- Welche drei digitalen Bereiche sind für Ihr Unternehmen die Top-Prioritäten für 2019?
- Wie wichtig ist in Ihrem Unternehmen das Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“ im Vergleich zu anderen Herausforderungen?*
- Welche Chancen und Vorteile erhoffen Sie sich von den neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepten als Arbeitnehmer?
- Welche technologischen Herausforderungen ergeben sich aus den neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepten für Ihr Unternehmen?
- Wie weit ist Ihr Unternehmen bei der Entwicklung des Arbeitsplatzes der Zukunft bereits vorangeschritten, auch im Vergleich zu anderen Unternehmen?
- Welche Risiken und Nachteile bergen die neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepte für Sie als Arbeitnehmer?
- Anteil der potentiell stark und signifikant gefährdeten Arbeitsplätze* durch die Automatisierung in den OECD-Ländern (Stand: 2019)
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung, einer Reduzierung oder gibt es keine Veränderung? [nach Branchen]
- Prognose zur Anzahl der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Berufen bis zum Jahr 2025* (in Millionen)
- Prognose zum Anteil der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Qualifizierungsgrad bis zum Jahr 2025*
- Was sind die Gründe für den Mitarbeitermangel?
- Anteil des Potentials für technische Automatisierung des Arbeitsmarktes in den USA in verschiedenen Sektoren im Jahr 2017
- Machen Sie sich manchmal Sorgen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz aufgrund der technologischen Entwicklungen verlieren könnten? [Anteil der zustimmenden Befragten nach Branchen]
- Wie stark wird sich Ihr Beruf bzw. der Beruf, den Sie einmal ausüben wollen, in den nächsten Jahren durch das Internet und andere digitale Technologien verändern?
- Wie sollen Mensch und Roboter in Zukunft verschiedene Tätigkeitsbereiche bearbeiten?
- Wie wäre ihre Wunsch-Vision von der Aufgabenverteilung bzw. Zusammenarbeit von Mensch und Roboter?
- Umsatz mit Industrie 4.0* in Deutschland in den Jahren 2015 bis 2018 (in Millionen Euro)
- Investition in Industrie 4.0 in Deutschland in den Jahren 2013 bis 2020 (in Milliarden Euro)
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- Anteil der Unternehmen im Verarbeitenden Gewerbe mit Industrierobotern in Deutschland nach Anzahl der Beschäftigten im Jahr 2018
- Wie viel Prozent des gesamten Umsatzes investiert Ihr Unternehmen in diesem Jahr schätzungsweise in Industrie 4.0?
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?
- Welche Hemmnisse sehen Sie beim Einsatz von Industrie-4.0-Anwendungen in Ihrem Unternehmen?
- Nutzen Sie in Ihrem Unternehmen Künstliche Intelligenz im Kontext von Industrie 4.0?
- Was sind aus Sicht Ihres Unternehmens die wichtigsten Vorteile von Künstlicher Intelligenz im Kontext von Industrie 4.0?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen private, laute Telefonate am Arbeitsplatz führen?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen private, laute Telefonate am Arbeitsplatz führen?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen, berufsbedingt, laute Telefonate am Arbeitsplatz führen?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen, berufsbedingt, laute Telefonate am Arbeitsplatz führen?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen, berufsbedingt, laute Telefonate am Arbeitsplatz führen?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen untereinander laute Unterhaltungen führen?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen untereinander laute Unterhaltungen führen?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen untereinander laute Unterhaltungen führen?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen durch Alltagsgeräusche (Tippen, Räuspern, Kauen, Selbstgespräche usw.) laut sind?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen sich krank melden, obwohl sie gesund sind?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen schlechte Laune am Arbeitsplatz haben?
- Stört es Sie, wenn ihre Kollegen schlechte Laune am Arbeitsplatz haben?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen sich krank melden, obwohl sie gesund sind?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen durch Alltagsgeräusche (Tippen, Räuspern, Kauen, Selbstgespräche usw.) laut sind?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen durch Alltagsgeräusche (Tippen, Räuspern, Kauen, Selbstgespräche usw.) laut sind?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen schlechte Laune am Arbeitsplatz haben?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen sich krank melden, obwohl sie gesund sind?
- Nutzen Sie das Internet während der Arbeit für private Zwecke?
- Stört Sie eine schmutzige Toilette auf der Arbeit?
- Stört es Sie, wenn Ihre Kollegen am Arbeitsplatz laute Musik (auch über Kopfhörer) hören?
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