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Umfrage in Deutschland zur Motivation bei der Arbeit 2015
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Umfrage in Deutschland zur Motivation bei der Arbeit 2015
Wie motiviert sind Sie bei der Arbeit?
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland zur Motivation bei der Arbeit. Im Jahr 2015 gaben rund 34 Prozent der Befragten an, dass sie hochmotiviert bei der Arbeit sind.
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Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland zur Motivation bei der Arbeit. Im Jahr 2015 gaben rund 34 Prozent der Befragten an, dass sie hochmotiviert bei der Arbeit sind.
Mehr erfahren- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- September 2015
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Juni 2015
- Anzahl der Befragten
- 2.212 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Erwerbstätige
- Art der Befragung
- Telefonische Befragung
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Skala umfasste die Werte 0 ("demotiviert") bis 4 ("hochmotiviert").
Quelle
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Studien
- Digitalisierung der Arbeit
- DGB - Index Gute Arbeit 2018
- BAuA - Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2017
- Bundesagentur für Arbeit - Geschäftsbericht 2017
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- Weniger Arbeit, mehr Freizeit?
- Bundesagentur für Arbeit - Geschäftsbericht 2016
- Zukunft der Arbeit
- Barometer Gute Arbeit 2018
- Arbeit heute und morgen
- Der Arbeitsmarkt in Deutschland 2017
- EY Jobstudie 2016 – Zufriedenheit und Motivation
- EY Jobstudie 2015 - Motivation, Gehalt und Arbeitszufriedenheit
- Das Vermächtnis - Die ZEIT-Studie | Teil II: Arbeit und Berufsleben
- Bedeutung der Arbeit
Statistiken zum Thema: "Digitalisierung der Arbeit"
- Strategische Verankerung von Digitalisierung bei DAX- und Nicht-DAX-Unternehmen im Jahr 2016
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- Wo steht Ihr Unternehmen generell beim Thema Digitalisierung?
- Welche Herausforderungen bestehen in Ihrem Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung von Entwicklungsprozessen?
- Wie wichtig ist in Ihrem Unternehmen das Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“ im Vergleich zu anderen Herausforderungen?*
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- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung, einer Reduzierung oder gibt es keine Veränderung? [nach Branchen]
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- Machen Sie sich manchmal Sorgen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz aufgrund der technologischen Entwicklungen verlieren könnten? [Anteil der zustimmenden Befragten nach Branchen]
- Wie stark wird sich Ihr Beruf bzw. der Beruf, den Sie einmal ausüben wollen, in den nächsten Jahren durch das Internet und andere digitale Technologien verändern?
- Was sagen Sie dazu, dass einige Berufstätige auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein müssen?
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- Investition in Industrie 4.0 in Deutschland in den Jahren 2013 bis 2020 (in Milliarden Euro)
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- Ist Ihr Unternehmen/ Ihre Hochschule/ Ihr Institus bereits konkret mit dem Thema Industrie 4.0 befasst?
- Wie hat Ihr Unternehmen die Strategie für Industrie 4.0 entwickelt?
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?
- Sehen Sie für die folgenden Aspekte ein großes Hindernis für die Einführung von Industrie 4.0-Anwendungen?*
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten sehen nach Altersklassen
- Empfinden Sie Ihre Arbeit innerhalb des Unternehmens als gewürdigt?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Altersklassen
- Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die denken, dass sie einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen nach Arbeitsmarkt
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Einkommen
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Arbeitsmarkt
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die denken, dass sie einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen nach Geschlecht
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Geschlecht
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten sehen nach Arbeitsmarkt
- Finden Sie, dass Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Branchen
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die für die Zukunft einen Arbeitgeberwechsel planen nach Geschlecht
- Warum würden Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?
- Wie sehr würden Sie der Aussage zustimmen, dass Sie beim Arbeiten leicht unter Zeitdruck kommen?
- Welche der folgenden Aussagen treffen auf Sie bzw. auf Ihre Arbeit zu?
- Welche der folgenden Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden von Ihrem Arbeitgeber angeboten?
- Gehen sie gern zur Arbeit?
- Umfrage zur Verwendung von Neuroenhancern zur Leistungssteigerung bei der Arbeit in Deutschland nach Merkmalen der Arbeit 2014
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