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Meist genutzte Auswahlverfahren von Auszubildenden in der deutschen Hotel- und Gastronomiebranche im Jahr 2015

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Häufige Azubi-Auswahlverfahren in Hotel und Gastronomie in Deutschland 2015 Die Statistik zeigt Umfrageergebnisse, welche Auswahlverfahren für Azubis in der deutschen Hotellerie und Gastronomie im Jahr 2015 am meisten genutzt werden. 26,4 Prozent der befragten Ausbildungsverantwortlichen gaben an, die Auswahl über ein Telefoninterview zu treffen.
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AusbildungsverantwortlicheAuszubildende und Bewerber
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Die Statistik zeigt Umfrageergebnisse, welche Auswahlverfahren für Azubis in der deutschen Hotellerie und Gastronomie im Jahr 2015 am meisten genutzt werden. 26,4 Prozent der befragten Ausbildungsverantwortlichen gaben an, die Auswahl über ein Telefoninterview zu treffen.
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Veröffentlichungsdatum
2015
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
2015
Anzahl der Befragten
220 Befragte
Besondere Eigenschaften
126 Azubis und Bewerber, 94 Ausbildungsverantwortliche
Art der Befragung
Online-Umfrage
Hinweise und Anmerkungen
Diese Frage wurde den Ausbildungsverantwortlichen bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Welches Verfahren setzt Ihr Betrieb zur Auswahl von Auszubildenden ein?"
Diese Frage wurde den Auszubildenden und Bewerbern bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Welche Verfahren hast Du schon durchlaufen?"

Die Quelle macht keine Angabe zum genauen Zeitraum der Erhebung, das Jahr 2015 wird angenommen.

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Dr. Felix Wunderer

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