Regeln für Personaler für die Einsicht von Social-Media-Profilen von Bewerbern 2018
Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu Regeln für die Einsicht von Social-Media-Profilen von Bewerbern in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben vier Prozent der Befragten an, dass in ihrem Unternehmen die Einsicht in Social-Media-Profile von Bewerbern nicht gestattet sei.
