Regeln für Personaler für die Einsicht von Social-Media-Profilen von Bewerbern 2018

Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu Regeln für die Einsicht von Social-Media-Profilen von Bewerbern in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben vier Prozent der Befragten an, dass in ihrem Unternehmen die Einsicht in Social-Media-Profile von Bewerbern nicht gestattet sei.

Gibt es in Ihrem Unternehmen Regeln zur Einsicht von Social-Media-Profilen von Bewerbern?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2018

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2018

Anzahl der Befragten

304 Personalverantwortliche in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern

Art der Befragung

Telefonische Befragung

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine genauen Angabe zum Zeitraum der Erhebung.
Die Quelle macht keine genauen Angaben zu den Antwortoptionen der Befragung. Die hier gewählten Formulierungen können daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

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