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Wie viele Neu-Einstellungen für neue Positionen oder Neubesetzung bereits vorhandener Positionen sind in Ihrem Unternehmen in den nächsten 12 Monaten ungefähr geplant?

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Umfrage zur Planung von Neu-Einstellungen in deutschen Unternehmen 2014-2015 Die vorliegende Statistik zeigt Umfrageergebnisse zur Planung von Neu-Einstellungen bzw. Neubesetzungen von bestehenden Positionen in den nächsten 12 Monaten in deutschen Unternehmen. Sieben Prozent der befragten Personalverantwortlichen gaben an, dass sie mehr als 50 Mitarbeiter neu bzw. für vorhandene Positionen einstellen wollen.
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Die vorliegende Statistik zeigt Umfrageergebnisse zur Planung von Neu-Einstellungen bzw. Neubesetzungen von bestehenden Positionen in den nächsten 12 Monaten in deutschen Unternehmen. Sieben Prozent der befragten Personalverantwortlichen gaben an, dass sie mehr als 50 Mitarbeiter neu bzw. für vorhandene Positionen einstellen wollen.
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Veröffentlichungsdatum
Oktober 2014
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
02. bis 30. Juni 2014
Anzahl der Befragten
229 Befragte
Besondere Eigenschaften
Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen
Hinweise und Anmerkungen
Es wurden nur die Unternehmen befragt, die in den vorangegangenen sechs Monaten mindestens fünf Stellenanzeigen geschaltet hatten, so dass ein inhaltlicher Bezug zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding vorausgesetzt werden kann. Pro Unternehmen konnte nur eine Person teilnehmen, so dass ein einheitliches Meinungsbild aus jedem Teilnehmer-Unternehmen gewährleistet ist.

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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
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