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Bezugsgröße für die Honorarberechnung von Personalberatern nach Unternehmensgröße

Bezugsgröße für die Honorarberechnung von Personalberatern nach Unternehmensgröße im Jahr 2014

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 06.05.2015
Bezugsgröße für die Honorarberechnung von Personalberatern nach Unternehmensgröße Die vorliegende Statistik zeigt die Bezugsgröße für die Honorarberechnung von Personalberatungen im Jahr 2014. Dabei unterteilt sie nach Unternehmensgröße. So gaben 33 Prozent der großen Personalberatungsunternehmen an, sich bei ihrer Honorarberechnung am zu erwartenden Aufwand für die Besetzung der Position zu orientieren.
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Bezugsgröße für die Honorarberechnung von Personalberatern nach Unternehmensgröße im Jahr 2014

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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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