Altersstruktur in Unternehmen nach Branchen und Größe 2023

Die Altersstruktur der Mitarbeitenden in Unternehmen unterscheidet sich in den verschiedenen Branchen nur unwesentlich voneinander. Laut Randstad-ifo-Personalleiterbefragung im 1. Quartal 2023 waren 35 Prozent der Personen in Industrieunternehmen jünger als 40 Jahre, in Dienstleistungsunternehmen war der Anteil gleich groß, in Handelsunternehmen lag der Anteil bei 36 Prozent. Auch bei Betrachtung der Unternehmen nach Anzahl der Mitarbeitenden ist die Altersstruktur in den verschiedenen Größenklassen vergleichbar.

Altersstruktur in Unternehmen in Deutschland nach Branchen und Anzahl der Beschäftigten im 2. Quartal 2023

Merkmal	jünger als 40 Jahre	40-49 Jahre	50-59 Jahre	60-69 Jahre	älter als 70 Jahre
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Veröffentlichungsdatum

Juli 2023

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2. Quartal 2023

Anzahl der Befragten

540 befragte Personalverantwortliche¹

Besondere Eigenschaften

gewichtete Anteile

Art der Befragung

Panel-Befragung

Hinweise und Anmerkungen

¹ Laut Quelle wurden 540 Personalverantwortliche befragt. Die Befragten stammen zu 39 Prozent aus dem Verarbeitenden Gewerbe, zu 20 Prozent aus dem Handel und zu 41 Prozent aus dem Dienstleistungssektor. Zudem waren 37 Prozent der Befragten in Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten tätig, 42 Prozent in Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten, 11 Prozent in Unternehmen mit 250 bis 499 Beschäftigen und 10 Prozent in Unternehmen 500 Beschäftigten und mehr.

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