Führungskultur in Unternehmen - Bedeutung von Themen 2022

Welche Bedeutung haben aktuell folgende Themen für die Führungskultur in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein?

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Veröffentlichungsdatum

März 2023

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

12.09.2022 bis 31.10.2022

Anzahl der Befragten

687 bis 717 befragte Wirtschaftsunternehmen und Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes²

Hinweise und Anmerkungen

¹ 0 = keine Bedeutung; 1 = eher geringe Bedeutung; 2 = eher große Bedeutung; 3 = große Bedeutung

² Zu den befragten Organisationen zählen (privat-)wirtschaftliche Unternehmen (69,3 Prozent), öffentliche Einrichtungen (26,5 Prozent), sowie sonstige Organisationen (4,3 Prozent) aus einer Vielzahl an verschiedenen Branchen.

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