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Faktoren bei der Besetzung von Führungspositionen in Österreich 2019

Bei einer im Sommer 2019 unter Unternehmensvertretern in Österreich durchgeführten Umfrage zu den Faktoren bei der Besetzung von Führungspositionen fanden 59 Prozent der Befragten die Persönlichkeit der Kandidaten sehr wichtig. Nur 2 Prozent hingegen meinten, diese sei nicht wichtig.

Welche Faktoren spielen in Ihrem Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen die größte Rolle?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2019

Region

Österreich

Erhebungszeitraum

Sommer 2019

Anzahl der Befragten

150 Unternehmensvertreter

Hinweise und Anmerkungen

Von 100 Prozent abweichende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.

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