New Work: Arbeitszeit & Work-Life-Balance

Statista Trend-Report zur Neuen Arbeitswelt in Zeiten von Corona

New Work: Arbeitszeit & Work-Life-Balance

Wie wollen wir in Zukunft arbeiten und vor allem wie lange? Jahrzehntelang waren viele Berufe von strikten Nine-to-Five-Jobs geprägt, unabhängig davon, ob in diesen Achtstundentagen sinnvoll und effizient gearbeitet werden konnte. Dazu kam in einigen Branchen eine Vielzahl von bezahlten und unbezahlten Überstunden, so dass die Arbeit das Leben der Menschen maßgeblich bestimmte. Der Trend, dass die Arbeitszeit der Beschäftigten in Deutschland sinkt, existiert schon länger. In den vergangenen Jahren gab es jedoch zunehmend ein Umdenken und neue Entwicklungen: Die Work-Life-Balance schwenkte weitverbreitet zur Seite von Freizeit, Familie und Privatleben.
Mittels Arbeitszeitmodellen bzw. -konten wurde die Arbeitszeit flexibilisiert und Möglichkeiten für die mobile Arbeit oder die Arbeit im Homeoffice wurden geschaffen. Junge Väter, die in Elternzeit gehen, sind nicht mehr die große Ausnahme, was für zunehmende Gleichberechtigung sorgt - trotz der bis heute andauernden Mehrbelastung von Frauen durch Familie und Haushalt. Und auch der Wunsch nach Sabbaticals, der vor einigen Jahren noch für hochgezogene Augenbrauen sorgte, ist heute kein ungewöhnlicher Traum mehr.

Beispielstatistiken aus dem vorliegenden Report

Beispielstatistiken aus dem vorliegenden Report

Inhaltsverzeichnis

Der Report analysiert auf Basis von Statistiken und Grafiken die Entwicklungen der Neuen Arbeitswelt in Deutschland und betrachtet dabei folgende Aspekte:

  • Arbeitszeit in Deutschland: Wie hat sich unsere Arbeitszeit in den vergangenen Jahren entwickelt und wie stehen wir damit im europäischen Vergleich da? Und wie lange werden wir bis zur Rente arbeiten müssen?
  • Belastung, Fehltage und die Gründe: Wie hoch sind die Zahlen der psychisch Erkrankten und welchen Anteil hat das Burn-out-Syndrom daran? Welchen Einfluss haben Überstunden darauf?
  • Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Welche Rolle soll die Arbeit in unserem Leben einnehmen und gab es Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Work-Life-Balance? Gibt es Unterschiede der pandemiebedingten Veränderungen auf Frauen und Männer? Was wünschen sich junge Menschen in Deutschland von ihren künftigen Arbeitgebern?


Dieser Report ist Teil einer Publikationsreihe zur Neuen Arbeitswelt und widmet sich dem Themenkomplex Arbeitszeit und Work-Life-Balance. Im Sommer 2021 erschien bereits ein Report, welcher die Themenfelder Homeoffice & Mobiles Arbeiten in den Blick nahm.

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