New Work: Arbeitszeit & Work-Life-Balance

Wie wollen wir in Zukunft arbeiten und vor allem wie lange? Jahrzehntelang waren viele Berufe von strikten Nine-to-Five-Jobs geprägt, unabhängig davon, ob in diesen Achtstundentagen sinnvoll und effizient gearbeitet werden konnte. Dazu kam in einigen Branchen eine Vielzahl von bezahlten und unbezahlten Überstunden, so dass die Arbeit das Leben der Menschen maßgeblich bestimmte. Der Trend, dass die Arbeitszeit der Beschäftigten in Deutschland sinkt, existiert schon länger. In den vergangenen Jahren gab es jedoch zunehmend ein Umdenken und neue Entwicklungen: Die Work-Life-Balance schwenkte weitverbreitet zur Seite von Freizeit, Familie und Privatleben.
Mittels Arbeitszeitmodellen bzw. -konten wurde die Arbeitszeit flexibilisiert und Möglichkeiten für die mobile Arbeit oder die Arbeit im Homeoffice wurden geschaffen. Junge Väter, die in Elternzeit gehen, sind nicht mehr die große Ausnahme, was für zunehmende Gleichberechtigung sorgt - trotz der bis heute andauernden Mehrbelastung von Frauen durch Familie und Haushalt. Und auch der Wunsch nach Sabbaticals, der vor einigen Jahren noch für hochgezogene Augenbrauen sorgte, ist heute kein ungewöhnlicher Traum mehr.