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Reaktion der Unternehmen auf Equal-Pay in der Zeitarbeit 2014

Reaktion der Unternehmen auf die Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit im Jahr 2014

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 24.03.2015
Reaktion der Unternehmen auf Equal-Pay in der Zeitarbeit 2014 Die Statistik zeigt Umfrageergebnisse zur Reaktion von Unternehmen auf die Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit 2014. Die Unternehmen wurden getrennt danach gefragt, welche Reaktion sie mit Blick auf entliehene Hilfskräfte und welche sie mit Blick auf entliehene Fachkräfte zeigen würden. 37,3 Prozent der befragen Unternehmen würden als Reaktion für Fachkräfte in Zeitarbeit andere Mitarbeiter einstellen.
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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