In einer Studie von softgarden zum Thema Jobwechsel aus dem Jahr 2022 gaben mehr als 77 Prozent der Befragten an, dass sie in der Phase vor dem Jobwechsel für die direkte Ansprache durch Führungskräfte eines anderen Unternehmens offen gewesen wären (Antwortmöglichkeiten: "Trifft voll zu" und "Trifft eher zu"). Die Ansprache durch ein Zeitarbeitsunternehmen hätte ein ähnlich hoher Anteil hingegen nicht begrüßt.
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Für welche Art der Ansprache wären Sie in der Phase vor dem Jobwechsel ansprechbar gewesen?
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softgarden e-recruiting GmbH. "Für Welche Art Der Ansprache Wären Sie In Der Phase Vor Dem Jobwechsel Ansprechbar Gewesen?." Statista, Statista GmbH, 6. Okt. 2022, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1339522/umfrage/offenheit-fuer-ansprache-vor-dem-jobwechsel/
softgarden e-recruiting GmbH, Für welche Art der Ansprache wären Sie in der Phase vor dem Jobwechsel ansprechbar gewesen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1339522/umfrage/offenheit-fuer-ansprache-vor-dem-jobwechsel/ (letzter Besuch 28. März 2024)
Für welche Art der Ansprache wären Sie in der Phase vor dem Jobwechsel ansprechbar gewesen? [Graph], softgarden e-recruiting GmbH, 6. Oktober, 2022. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1339522/umfrage/offenheit-fuer-ansprache-vor-dem-jobwechsel/