Studie zur Unternehmenskultur 2015/2016

Die vorliegende Studie widmet sich den zentralen HR-Themen. Dabei geht es laut Quelle um mitarbeiterbezogene Handlungsfelder und Maßnahmen, welche die gesamte Organisation betreffen. Das jährlich wechselnde Schwerpunktthema ist in diesem Jahr die Unternehmenskultur. Die Studie bietet laut Quelle durch die Kontinuität eine Zeitreihenbetrachtung und sensibilisiert dafür, wie sich die HR-Themen in Organisationen verändern bzw. neu bewertet werden.