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Umfrage unter Unternehmen zu Gründen der Ablehnung von Mobile Recruiting 2017
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Umfrage unter Unternehmen zu Gründen der Ablehnung von Mobile Recruiting 2017
Warum bieten Sie keine mobilen Bewerbungsmöglichkeiten an?
Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen zu Gründen der Ablehnung von mobilen Bewerbungsprozessen in Deutschland im Jahr 2017 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben rund 20 Prozent der Befragten an, dass sie keine mobilen Bewerbungsmöglichkeiten anbieten, da sie über andere Kanäle genügend Bewerber erhalten.
Warum bieten Sie keine mobilen Bewerbungsmöglichkeiten an?
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Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen zu Gründen der Ablehnung von mobilen Bewerbungsprozessen in Deutschland im Jahr 2017 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben rund 20 Prozent der Befragten an, dass sie keine mobilen Bewerbungsmöglichkeiten anbieten, da sie über andere Kanäle genügend Bewerber erhalten.
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Juni 2018
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Mai und Juni 2017
- Anzahl der Befragten
- 107 HR-Verantwortliche
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- Juni 2018
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- Region
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- Erhebungszeitraum
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- 107 HR-Verantwortliche
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Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Überblick
Die wichtigsten Statistiken
- Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2015 bis 2018Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen bis 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende Kanälen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen nutzen, in Deutschland in den Jahren 2015 bis 2018Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen bis 2018
- Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter?Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2018
- Welche Kanäle nutzen Sie im Rahmen des Recruitings?Genutzte Kanäle von HR-Experten zur Personalrekrutierung in Deutschland 2016
- Mit welchen Recruiting-Kanälen haben Sie den größten Erfolg?Umfrage unter HR-Experten zu den erfolgreichsten Recruiting-Kanälen 2016
- Wie verteilt sich Ihr Recruiting-Budget auf die folgenden Maßnahmen?Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
- Wie verteilen Sie Ihr Recruiting-Budget auf die verschiedenen Kanäle?*Umfrage zur Verteilung des Recruiting-Budgets in deutschen Unternehmen 2016
- Googeln Sie die Namen der Bewerber?Umfrage zum Googeln der Namen von Bewerbern in Deutschland 2016
- Social Media Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welches Ziel verfolgen Sie mit dem Social-Media-Einsatz in Ihrem Unternehmen?Umfrage zu Gründen der Nutzung von Social Media in Unternehmen in Deutschland 2017
- Anteil der befragten Unternehmen, die aktiv in sozialen Netzwerken nach geeigneten Kandidaten für zu besetzende Positionen suchen, nach Unternehmensgröße in Deutschland im Jahr 2018Umfrage zur aktiv Suche nach Kandidaten in sozialen Medien in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die auf folgenden sozialen Netzwerken Stellenanzeigen schalten, in Deutschland im Jahr 2018Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende sozialen Netzwerke für die aktive Suche nach Kandidaten nutzen, in Deutschland im Jahr 2018Nutzung von sozialen Netzwerken für das Active Sourcing durch Unternehmen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen WhatsApp zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur WhatsApp-Nutzung durch Unternehmen zur Schaltung von Stellenanzeigen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen Instagram zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Instagram-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen Snapchat zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Snapchat-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Überprüfung von Bewerbern über Facebook und Google in Deutschland 2016Bewerber-Überprüfung über Facebook und Google in Deutschland 2016
- Mobile Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welche mobilen Endgeräte nutzen Sie für eine Bewerbung?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für eine Bewerbung 2016
- Ist Ihre Karriere-Website mobiloptimiert?Umfrage zur Mobiloptimierung von Karriere-Websites in Deutschland 2016
- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?Umfrage zur Bereitstellung von Apps durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2017
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland bis 2016
- Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig...Umfrage zur Jobsuche im Internet nach Nutzungsort und Endgerät bis 2018
- Über welche mobilen Endgeräte suchen Sie bei der Jobsuche nach Informationen zu Unternehmen?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für Unternehmensinformationen 2016
- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzungsabsicht von Apps für Job-Bewerbung in ausgewählten Ländern 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzung von Apps für Job-Bewerbungen in ausgewählten Ländern 2016
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- Bekanntheit von Mobile Recruiting-Kanälen in Deutschland 2011
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Studien
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- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?
- Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig...
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- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016
- Ich finde es gut, wenn Unternehmen Apps für mobile Endgeräte bereitstellen, über die man …
- Ich finde es gut, wenn Internet-Stellenbörsen Apps für mobile Endgeräte bereitstellen, über die man …
- Welche Chancen sehen Sie durch den Einsatz von Mobile-Recruiting für Ihr Unternehmen?
- Anteil der Befragten, die ein Smartphone für die Jobsuche verwenden, nach Branchen in Deutschland im Jahr 2017
- Anteil der Befragten, die ein Smartphone oder Tablet bei der Jobsuche nutzen, in Deutschland im Jahr 2014
- Umfrage zur Nutzung von Smartphones bei der Jobsuche in Österreich im Jahr 2015
- Mit welchen Herausforderungen ist der Einsatz von Mobile-Recruiting für Ihr Unternehmen verbunden?
- Welcher dieser Aussagen stimmen Sie zu?
- Welche der folgenden mobilen Anwendungen/ Technologien kamen bei der Interaktion mit Bewerbern zum Einsatz bzw. welche planen Sie einzusetzen?
- Ist Ihr Online-Karriere-Auftritt mobil optimiert und wenn ja welcher Teil?
- Für welche Zielgruppen eignen sich Mobile-Recruiting-Maßnahmen?
- Inwieweit sind Ihnen mobile Anwendungen im Rahmen der Bewerberansprache bekannt?
- Welche der folgenden Mobile Recruiting Möglichkeiten nutzen Sie?
- Welcher der Aussagen über Mobile Recruiting stimmen Sie zu?
- Aus welchen der folgenden Kategorien haben Sie Apps für das iPad heruntergeladen?
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