Für die gesamte Befragung der Arbeitgeber-Studie 2014 wurden ca. 2.000 Arbeitgeber ab etwa 500 Mitarbeitern in Deutschland identifiziert. Der öffentliche Dienst wurde bei der Erhebung bewusst ausgeklammert. Für 1.171 Arbeitgeber konnte ein Score ermittelt werden. Das Ranking und die weiterführenden Analysen beruhen auf der empirischen Basis von 42.900 Arbeitnehmerurteilen. Diese Arbeitnehmerurteile setzen sich zum Einen aus einer Online-Befragung von Arbeitnehmern über ein Online-Access-Panel und der Befragung von Xing-Mitgliedern zusammen. Zum Anderen wurden hierzu über 23.000 Arbeitgeberbewertungen von kununu.com herangezogen (Urteile, die in dem Zeitraum von Januar 2012 bis Mai 2013 abgegeben wurden).

Der Score eines Arbeitgebers setzt sich dabei aus der Weiterempfehlungsbereitschaft des eigenen Unternehmens durch die befragten Arbeitnehmer, den kununu-Gesamturteilen und der Empfehlungsbereitschaft für andere Unternehmen der Branche (externe Sicht) zusammen. Weitere Details zur Methodik der Arbeitgeber-Studie 2014 können von Statista Research & Analysis erfragt werden.

Die aktuelle Arbeitgeber-Studie 2015 bietet ein aktualisiertes Ranking sowie zahlreiche Detailanalysen, die die Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität aus vielfältigen Blickrichtungen beleuchten. Zudem enthält die Studie die Werte für die Treiber der Weiterempfehlung pro Arbeitgeber.