Studie zu örtlicher und zeitlicher Flexibilität im Arbeitssektor 2020

Die vorliegende Studie beschäftigt sich mit orts- und zeitflexiblem Arbeiten. Vorgestellt wird dabei insbesondere die Auswertung von 31 Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Jahre 2013 bis 2020, in der unter anderem geklärt wird, was Unternehmen in ihren Vereinbarungen eigentlich unter örtlicher und zeitlicher Flexibilität im Arbeitsbereich verstehen, welche Vorteile die genannten Arbeitsweisen bergen und an welche Bedingungen sie innerhalb von Unternehmen geknüpft sind. Darüber hinaus geht der Bericht auf grundsätzliche Entwicklungen und Rahmenbedingungen von orts- und zeitflexiblem Arbeiten ein, wie z.B. die Corona-Krise oder wichtige Gesetzestexte, vergleicht relevante Arbeitsformen miteinander und gibt Anregungen für Betriebs- und Dienstvereinbarungen, um orts- und zeitflexibles Arbeiten in Unternehmen zu regeln.