Weibliche Führungskräfte von Ernst & Young in der Schweiz bis 2016
Die Statistik zeigt den Anteil weiblicher Führungskräfte von Ernst & Young in der Schweiz in den Geschäftsjahren 2012/2013 bis 2015/2016. Im Geschäftsjahr 2015/2016 lag der Anteil weiblicher Führungskräfte von Ernst & Young in der Schweiz bei 12,5 Prozent, der Anteil weiblicher Partner bei 13,4 Prozent. Ernst & Young's Geschäftsjahr läuft vom 01. Juli bis zum 30. Juni.
