Bedeutung alternativer Arbeitsformen in Österreich 2019

Bei einer im Juni und Juli 2019 unter Unternehmen in Österreich durchgeführten Umfrage zur Bedeutung alternativer Arbeitsformen waren 83 Prozent der Befragten der Meinung, diese würden in Zukunft an Bedeutung gewinnen. Nur 5 Prozent hingegen glaubten, dass alternative Arbeitsformen lediglich eine kurze Modeerscheinung seien und wieder an Bedeutung verlieren würden.

Unter alternativen Arbeitsformen versteht die Quelle Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Organisationen, Jobsharing, Leiharbeitskräfte, Interims-Management, freie Dienstnehmer, Werkvertragsnehmer, Gig Workers und Crowdsourcing.

Wie schätzen Sie die Zukunft alternativer Arbeitsformen ein?

Anteil der Befragten
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Quelle

Veröffentlichungsdatum

August 2019

Region

Österreich

Erhebungszeitraum

Juni und Juli 2019

Anzahl der Befragten

200 Unternehmensvertreter

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