Frauen: Bessere Bildung, weniger Geld

Daten der OECD zeigen: Mehr Frauen als Männer erreichen heute einen Hochschulabschluss. Besonders groß ist der Unterschied in Schweden: Hier hat über die Hälfte der Frauen zwischen 24 und 34 einen Hochschulabschluss in der Tasche – 15 Prozentpunkte mehr als bei den Männern.

In Deutschland ist das Geschlechterverhältnis nahezu ausgeglichen. 29 Prozent der Frauen haben einen Abschluss von Uni oder Fachhochschule, bei den Männern sind es 28 Prozent.

Doch eine höhere Bildung garantiert keine bessere Bezahlung, wie aus Daten von Eurostat hervorgeht. Die so genannte Gender Pay Gap, also der generelle Unterschied in der Bezahlung von Männern und Frauen, ist in Deutschland besonders hoch: Männer verdienen durchschnittlich 21,6 Prozent mehr. Am geringsten ist der Verdienstunterschied übrigens mit 6,5 Prozent in Italien.

Die Gender Pay Gap lässt sich zwar auch darauf zurückführen, dass Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten und öfter Berufe ausüben, die generell weniger gut bezahlt werden. Allerdings verdienen sie selbst als Fach- und Führungskräfte in derselben Branche weniger als ihre männlichen Kollegen.

Beschreibung

Die Grafik zeigt den Anteil der Hochschulabsolventen bei Männern und Frauen sowie die Gender Pay Gap in verschiedenen europäischen Ländern.

Infografik downloaden
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland von 2000 bis 2024 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
Premium-Statistiken
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen nach Stellung im Beruf in Deutschland im Jahr 2018 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes von Männern; unbereinigt)
Premium-Statistiken
Europäische Union: Gender Pay Gap, Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in den Ländern der Europäischen Union ¹ ² ³ (EU-27) im Jahr 2024 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Schleswig-Holstein in den Jahren 2014 bis 2024 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern in West- und Ostdeutschland von 2006 bis 2024 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostunden-Verdienstes der Männer; unbereinigt)
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Hamburg in den Jahren 2009 bis 2024 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)

Sie haben noch Fragen?

Kontaktieren Sie uns schnell und einfach.
Wir helfen Ihnen gern!

Möglichkeiten der Kontaktaufnahme

Nutzen Sie gern unser Kontaktformular oder unsere FAQ.
Alternativ können Sie sich auch direkt an unseren Kundenservice wenden.

Statista Content & Design

Sie benötigen maßgefertigte Infografiken, animierte Videos, Präsentationen, Data Research oder Social Media Charts?

Mehr erfahren