Managerinnen

Frauen in Führungsrollen unterepräsentiert

Frauen stellen fast die Hälfte aller Erwerbstätigen, aber weniger als 30 Prozent der Führungskräfte. Das geht aus einer Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes anlässlich des Weltfrauentags hervor. Dabei gibt es erhebliche Unterschiede zwischen verschiedenen Wirtschaftsbereichen, wie der Blick auf die Statista-Grafik zeigt. Am höchsten ist der Anteil im Bereich Erziehung und Unterricht: dort habe Frauen 67 Prozent der Führungspositionen inne - das entspricht fast dem Frauenanteil an allen Erwerbstätigen in dieser Berufsgruppe. Ähnlich stark vertreten sind Frauen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in der öffentlichen Verwaltung - allerdings mit dem Unterschied das Frauen hier zwar jeweils die Mehrheit der Erwerbstätigen stellen, nicht aber die der Manager:innen. Am weitesten klafft die Lücke zwischen Führungs- und Erwerbstätigenanteil bei Unternehmensdienstleistern auf.

Beschreibung

Die Grafik zeigt den Frauenanteil an Führungskräften und Erwerbstätigen in Deutschland.

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Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen im Jahr 2025 (Stand: 05. März)
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Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Branchen im Jahr 2025 (Stand: 05. März)
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Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Umsatz der Unternehmen im Jahr 2025 (Stand: 05. März)
Anteil von Frauen an Führungskräften in Deutschland 1996 und 2010
Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert sind?
Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Altersgruppen im Jahr 2012 (Stand: 30. November)

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