Niedriger Frauenanteil in Führungspositionen - Gründe

Woran liegt es, dass Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert sind?

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 21.01.2011
Niedriger Frauenanteil in Führungspositionen - Gründe Die Grafik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Führungskräften zu den Gründen für den niedrigen Frauenanteil in Führungspositionen. 73 Prozent der Befragten nannten die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie als einen Grund für den niedrigen Frauenanteil in Führungspositionen.
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Dr. Felix Wunderer

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