Zustimmung zu Aussagen zum Thema Arbeitsbelastung

Veröffentlicht von Statista Research Department, 10.11.2008
28 Prozent der befragten Männer gaben an, dass das Privatleben unter der Arbeitsbelastung leide.

Welchen der folgenden Aussagen zum Thema Arbeitsbelastungen würden Sie prinzipiell zustimmen?

MerkmalMännlichWeiblich
Man sollte froh sein, dass
man überhaupt Arbeit hat		 59% 56%
Bin telefonisch immer für
die Arbeit erreichbar		 51% 42%
Frauen mit Halbtagsstellen
stehen sehr unter Druck		 47% 50%
Empfinde den Leistungsdruck
im Job als sehr hoch		 44% 36%
Habe manchmal das Gefühl,
dass mich mein Job auffrisst		 33% 34%
Zu viel Arbeit zieht ineffek-
tives Handeln nach sich		 29% 21%
Privatleben leidet unter
Arbeitsbelastung		 28% 24%
Arbeit ist ständig präsent, kann
deswegen schlecht abschalten		 27% 27%
Befürchte einen Arbeitsanstieg
wegen Finanzkrise		 21% 20%
Habe Angst, ohne Überstunden,
Job zu verlieren		 10% 11%
Es werden die Daten 1 bis 10 angezeigt von insgesamt 10
Created with Highcharts 7.2.2Anteil der Befragten56%56%42%42%50%50%36%36%34%34%21%21%24%24%27%27%20%20%11%11%59%59%51%51%47%47%44%44%33%33%29%29%28%28%27%27%21%21%10%10%MännlichWeiblichMan sollte froh sein, dassman überhaupt Arbeit hatBin telefonisch immer fürdie Arbeit erreichbarFrauen mit Halbtagsstellenstehen sehr unter DruckEmpfinde den Leistungsdruckim Job als sehr hochHabe manchmal das Gefühl,dass mich mein Job auffrisstZu viel Arbeit zieht ineffek-tives Handeln nach sichPrivatleben leidet unterArbeitsbelastungArbeit ist ständig präsent, kanndeswegen schlecht abschaltenBefürchte einen Arbeitsanstiegwegen FinanzkriseHabe Angst, ohne Überstunden,Job zu verlieren
0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%55%60%65%

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Veröffentlichungsdatum

November 2008

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

07.10.2008 bis 10.10.2008

Anzahl der Befragten

1.006 Befragte

Altersgruppe

ab 14 Jahre

Besondere Eigenschaften

Personen, die Voll- oder Teilzeit beschäftigt sind

Hinweise und Anmerkungen

Die Informationen wurden einem Bericht von Presseportal.de entnommen.

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