Jeder Siebte würde bei Mobbing den Job wechseln

Mobbing, also das gezielte Ausgrenzen, Schikanieren, Demütigen oder Verletzen eines Menschen durch eine Einzelperson oder Gruppe, ist ein weitverbreitetes Problem, das sowohl in Schulen als auch in der Freizeit oder am Arbeitsplatz auftreten kann. Laut einer aktuellen Umfrage von Statista und YouGov würden sich 39 Prozent der Deutschen direkt an Ihre Vorgesetzten wenden, wenn sie persönlich von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen wären.

Ebenfalls 39 Prozent der Befragten würden das Gespräch mit der mobbenden Person suchen. Sollte sich die Situation nicht verbessern, denken fünfzehn Prozent der Befragten sogar über einen Jobwechsel oder eine Versetzung nach. Lediglich neun Prozent geben an, dass sie im Fall von Mobbing erst einmal nichts tun und abwarten würden.

Die Ergebnisse der Umfrage zeigen, dass Mobbing ein Thema ist, mit dem sich jedes Unternehmen beschäftigen sollte. 29 Prozent der Befragten sagen, dass sie selbst schon einmal Mobbing am Arbeitsplatz erfahren haben. Zugleich beklagen die Befragten zu wenig Hilfsangebote im Fall von Mobbing bei ihren Arbeitgebern.