Beruf & Karriere

Arbeitgeber-Bewertungen im Netz werden bei der Jobsuche immer wichtiger

Bewerbung schreiben, Einladung zum Vorstellungsgespräch, Jobzusage –der erfolgreiche Weg in einen neuen Job kriegt mittlerweile für mehr als jeden Dritten noch einen zusätzlichen Punkt: Online-Bewertungen des Arbeitgebers lesen.

Laut einer aktuellen Bitkom-Umfrage sind die für viele nämlich durchaus wichtig – zum Teil gar ausschlaggebend. 84 Prozent derjenigen, die sich Bewertungen durchlesen, werden auch von diesen in ihrer Entscheidung beeinflusst – mehr als die Hälfte sogar auf negative Art und Weise, wie die Grafik von Statista zeigt. Demnach haben sich 54 Prozent aufgrund der Bewertung gegen einen Arbeitgeber entschieden, 46 Prozent geben an, in ihrer Entscheidung für ein Unternehmen bestärkt worden zu sein.

Auch die Zahl derjenigen, die selbst Bewertungen über ihren Arbeitgeber schreiben, ist gestiegen. 2011 gaben nur 17 Prozent der Befragten eine Beurteilung ab, 2017 waren es schon 25 Prozent.

Beschreibung

Die Grafik zeigt die Einstellung der Befragten zu Onlinebewertungen von Arbeitgebern

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Auf einer Arbeitgeberbewertungsplattform erscheinen Bewertungsseiten zu Ihrem Wunscharbeitgeber. Ab welcher Bewertung bewerben Sie sich bei einem Arbeitgeber?
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Haben Sie sich schon einmal nicht auf eine Stelle beworben, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde?
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Für wie wichtig empfinden Sie Arbeitgeber-Bewertungsportale für das Recruiting Ihres Unternehmens?
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Wie schätzen Sie den Einfluss von Bewertungsportalen auf die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber ein?
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Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben?
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Anteil der Befragten, die sich schon einmal nicht auf eine Stelle beworben haben, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde, nach Altersgruppen in Deutschland im Jahr 2018

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