Deshalb gehören Video & Recruiting zusammen
Das menschliche Gehirn reagiert besonders stark und unmittelbar auf bewegte Bilder. Das rührt daher, dass visuelle Reize dort wirken, wo wir Entscheidungen fällen – und das schneller, als jedes geschriebene Wort es könnte. Aus diesem Grunde gehören Video und Recruiting für unseren Partner stellenanzeigen.de zusammen. Die Relevanz von Onlinevideos zeigt sich u.a. in der hohen Verbreitung. Derzeit streamen 73 Prozent aller Internetnutzer Videos, bei den unter 30-Jährigen sind es sogar 87 Prozent. Kein Wunder also, dass viele Personalverantwortliche Bewegtbilder bei Recruiting und Employer-Branding einsetzen. Videos haben den Vorteil, dass sie dem Bewerber gleich ein gutes Bild über die ausgeschriebene Stelle, das Unternehmen und die zukünftigen Kollegen liefern. Außerdem haben Videos eine besonders hohe Reichweite, wie das Beispiel Facebook zeigt. Weitere Informationen zum Thema im White Paper Recruiting-Video von stellenanzeigen.de.
Beschreibung
Die Grafik bildet eine Auswahl von Daten und Fakten zum Thema Video-Recruiting ab.
HR-Verantwortliche: Welche Fragen aus dem Bewerbungsgespräch konnten Sie auch in einer Videokonferenz gut klären?
Bewerber: Welche Fragen aus dem Bewerbungsgespräch konnten Sie auch in einer Videokonferenz gut klären?
Personalsuche durch Firmen nach Recruiting-Kanälen im Jahr 2011
Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen?
Nutzung von Recruiting-Kanälen aktuell und in zwei Jahren in Deutschland im Jahr 2011
Was halten Sie von Videos, die einen redaktionellen Beitrag, wie z.B. eine Meldung, Nachricht oder Interview, begleiten?
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