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Hybrides Arbeiten: das Zusammenspiel von Remote Work und Büropräsenz
Was bei vielen Arbeitgebern vor einigen Jahren noch undenkbar war, hat sich mittlerweile zu einer etablierten Arbeitsweise entwickelt. Aber welchen Einfluss haben mehr Home-Office und weniger Präsenz im Büro auf die Arbeit und Zusammenarbeit?
Die Ergebnisse der Leitz-GfK-Studie zeigen, dass viele Mitarbeitende hybride Arbeitsmodelle bevorzugen. Dabei wird der persönliche Austausch besonders in Hinblick auf Kreativität geschätzt, während gleichzeitig deutlich wird, dass Mitarbeitende vor Ort sichtbarer sind und sie sich an modernen Büros erfreuen.
Weitere interessante Fakten finden sich in dem „The New World of Work“-Whitepaper und der dazugehörigen Infografik.
Beschreibung
Die meisten Arbeitnehmenden bevorzugen hybride Arbeitsformen vor dauerhafter Arbeit im Büro oder im Home-Office.
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