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Frauen - Eignung für berufliche Führungspositionen

 

Sind Frauen im Vergleich zu Männern Ihrer Meinung nach ebenso für berufliche Führungspositionen geeignet?

Deutschland; 1.000 Befragte; TNS Forschung; 25.01.2011 bis 26.01.2011 Quelle: Der Spiegel


© Statista 2012

Lesehilfe:
Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage zur Eignung von Frauen für berufliche Führungspositionen ab. 88 Prozent der befragten Männer waren der Meinung, Frauen seien gleich gut für Führungspositionen geeignet wie Männer.

Infos zur Statistik
 
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Gesellschaft , Politik, Wirtschaft & Soziales
Erhebung
Erhebung durch  kostenlosen Basis-Account freischalten
Erhebungszeitraum 25.01.2011 bis 26.01.2011
Befragung
Anzahl der Befragten 1.000
Region Deutschland
Makroregion nur Deutschland
Faktenebene 2
Veröffentlichung
Veröffentlicht durch Der Spiegel
Herkunftsverweis  kostenlosen Basis-Account freischalten
Veröffentlichungsdatum Januar 2011
Katalogisierung
Tags Beruf, Eignung, Frau, Frauen, Frauenanteil, Frauenbeteiligung, Frauengleichberechtigung, Frauenquote, Führungsebene, Führungsfähigkeit, Führungsfunktion, Führungskompetenz, Führungskraft, Führungskräfte, Führungsperson, Führungspersonal, Führungspersonen, Führungspersönlichkeit, Führungsposition, Führungspositionen, Führungsqualifikationen, Führungsqualität, Führungsqualitäten, Führungsübernahme, Führungsverantwortung, Geschlecht, Geschlechter, Geschlechteranteil, Geschlechterquote, Geschlechterunterschiede, Gleichbehandlung, Gleichberechtigung, Management, Manager, Wirtschaft
Top-Tags Frauen, Eignung, Führungspositionen
Branchen & Kategorien Gesellschaft, Politik, Wirtschaft & Soziales
Hinweise Fehlende Prozentpunkte an 100 Prozent: "weiß nicht", "keine Angabe".
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