Lesehilfe:
Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter Führungskräften über die Gründe für den geringen Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland ab. 68 Prozent der befragten männlichen Führungskräfte waren der Meinung, das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei ein Hauptgrund für den geringen Frauenanteil in Führungspositionen.