Die dargestellte Statistik zeigt das Ergebnis einer Erhebung zum Thema "Frauenanteil in Führungspositionen nach Altersgruppen im Jahr 2011". Der angezeigte Graph gibt ein in dieser Form veröffentlichtes statisches Ergebnis wieder. Die Filterfunktion steht für diese Statistik leider nicht zur Verfügung. Die Befragung wurde zuerst veröffentlicht März 2011. Die Erhebung wurde herausgebracht durch Bürgel. Weitere Informationen finden Sie unter dem Herkunftsverweis zur Quelle: Frauen in Führungspositionen, Seite 2. Der Graph zeigt an der X-Achse keine übergeordnete Beschreibung. Die Y-Achse trägt die Kennzeichnung "Frauenanteil in Führungspositionen". Die folgende Erklärung der Balken folgt der Reihenfolge von oben nach unten. Die Antwortoption "18 bis 24 Jahre" weist als Wert 30.40 aus. Die Antwortoption "25 bis 29 Jahre" ist mit 25.60 ausgewiesen. Die Antwortoption "30 bis 34 Jahre" weist als Wert 25.00 aus. Die Antwortoption "35 bis 39 Jahre" ist von 22.20 der Befragten angegeben worden. Die Antwortoption "40 bis 44 Jahre" ist mit 20.30 ausgewiesen. Die Antwortoption "45 bis 49 Jahre" ist mit 19.70 ausgewiesen. Die Antwortoption "50 bis 54 Jahre" ist mit 20.20 ausgewiesen. Die Antwortoption "55 bis 59 Jahre" ist mit 20.50 ausgewiesen. Die Antwortoption "60 bis 64 Jahre" ist mit 19.10 ausgewiesen. Die Antwortoption "65 bis 69 Jahre" weist als Wert 18.10 aus. Die Antwortoption "70 bis 74 Jahre" weist als Wert 17.60 aus. Die Antwortoption "75 Jahre und älter" weist als Wert 20.80 aus. Die Antwortoption "Durchschnitt" weist als Wert 20.30 aus.
Folgende Anmerkungen wurden für diese Umfrage festgehalten: Analysiert wurden 1.028.016 Unternehmen. Bei Statista zugeordnet wurde die beschriebene Untersuchung der Oberkategorie Gesellschaft und der Unterkategorie Politik, Wirtschaft & SozialesAls Stichworte (Tags) wurden dieser Frage Alter, Altersgruppe, Altersgruppen, Altersklasse, Altersklassen, Anteil, Frau, Frauen, Frauenanteil, Frauenbeteiligung, Frauengleichberechtigung, Frauenquote, Führungsaufgaben, Führungsebene, Führungsebenen, Führungsfunktion, Führungskraft, Führungskräfte, Führungsperson, Führungspersonen, Führungsposition, Führungspositionen, Führungsspitze, Führungsverantwortung, Geschlecht, Geschlechter, Geschlechteranteil, Geschlechterquote, Gleichbehandlung, Gleichberechtigung, Gleichstellung zugeordnet.
Es folgen Hintergrundinformationen zur aufgeführten Statistik "Frauenanteil in Führungspositionen nach Altersgruppen im Jahr 2011", soweit diese vorhanden sind. Als Ersteller der Studie ist angegeben: Bürgel. Die Ergebnisse stammen aus folgender Studie: Frauen in Führungspositionen. Folgende Daten geben den Erhebungszeitraum an: 2011. Die Erhebung gilt für die Region Deutschland.
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