Warum und wofür wird KI im Bewerbungsprozess eingesetzt?

Was sind die wichtigsten Gründe für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess? Statista+ hat diese Frage rund 500 Beschäftigten in Deutschland, die sich in den vergangenen 24 Monaten auf einen neuen Job beworben haben, gestellt. 39 Prozent hoffen, so Zeit zu sparen. Ähnlich viele glauben, dass KI dabei hilft, ihre Bewerbung stärker auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden. Ein Drittel der Befragten ist der Ansicht, dass ChatGPT und Co. die eigenen Chancen im Bewerbungsprozess verbessert. Die Umfrage zeigt auch, wofür genau KI eingesetzt wird. An erster Stelle steht hier das Anschreiben, gefolgt von Lebenslauf und dem Verfassen von E-Mails an den potenziellen Arbeitgeber. Weniger weit verbreitet ist das Suchen beziehungsweise Sortieren von Stellenausschreibungen oder die Vorbereitung auf Assessments, Online-Tests und Interviews.