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Regeln für mehr Frauen in Führungspositionen

Was meinen Sie: Sollte es verbindliche Regeln für große Unternehmen geben, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen?

Deutschland; ab 18 Jahre; 1.000 Befragte; 01.02.2011 bis 02.02.2011 Quelle: Infratest dimap

© Statista 2012

Lesehilfe:
44 Prozent der Befragten sind für die Einführung verbindlicher Regeln für mehr Frauen in Führungspositionen.

Infos zur Statistik

schließen Branchen & Kategorien
Gesellschaft , Politik, Wirtschaft & Soziales

Erhebung

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Name der Erhebung

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Erhebungszeitraum 01.02.2011 bis 02.02.2011

Befragung

Anzahl der Befragten 1.000

Region Deutschland

Makroregion nur Deutschland

Altersgruppe ab 18 Jahre

Faktenebene 3

Art der Befragung Computergestützte Telefoninterviews (CATI)

Veröffentlichung

Veröffentlicht durch Infratest dimap, ARD

Herkunftsverweis

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Veröffentlichungsdatum Februar 2011

Katalogisierung

Tags Deutschlandtrend, Frau, Frauen, Frauenquote, Führung, Führungskraft, Führungskräfte, Führungsposition, Führungspositionen, Gesetz, Gesetze, Gleichberechtigung, Regeln

Top-Tags Frauen, Regeln, Führungspositionen

Branchen & Kategorien Gesellschaft, Politik, Wirtschaft & Soziales

Hinweise In der Quelle steht dieser Frage folgende Erläuterung voran: "Derzeit wird über die Einführung einer Frauenquote in der Wirtschaft diskutiert, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen."
Fehlende Werte zu 100%: Weiß nicht/ keine Angabe.

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Zu: Frauen, Regeln, Führungspositionen