Der Titel der abgebildeten Statistik lautet "Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Es ist daher nicht möglich, diese Statistik zu filtern. Das Veröffentlichungsdatum dieser Erhebung ist 2009. Veröffentlicher der Untersuchung ist Bundesministerium für Bildung und Forschung. Der Herkunftsverweis zur Quelle der Statistik lautet: Der berufliche Ertrag der ERASMUS-Mobilität, Seite 37. An der X-Achse ist keine gesonderte Definition angegeben. An der Y-Achse steht "Anteil der befragten Arbeitgeber". Die nun nachfolgende Erläuterung der Balken geht von oben nach unten. Die Antwortoption "Persönlichkeit" weist als Wert 90.00 aus. Die Antwortoption "Etwas anderes" ist mit 86.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Fachrichtung" weist als Wert 84.00 aus. Die Antwortoption "Hauptfach, Spezialisierung" ist von 74.00 der Befragten angegeben worden. Die Antwortoption "Computerkenntnisse" ist mit 72.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Fremdsprachenkenntnisse" ist mit 70.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Praxis-, Arbeitserfahrungwährend des Studiums" ist mit 57.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Empfehlungen Dritter" ist mit 46.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Noten" ist mit 41.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Arbeitserfahrung imAusland" weist als Wert 34.00 aus. Die Antwortoption "Reputation der Hochschule" weist als Wert 34.00 aus. Die Antwortoption "Studienaufenthalt imAusland" weist als Wert 30.00 aus. Die Antwortoption "Praxis- bzw. Arbeitserfahrungvor dem Studium" weist als Wert 24.00 aus.
Folgende Anmerkungen wurden für diese Umfrage festgehalten: Die Befragten konnten die jeweiligen Kriterien auf einer Skala von 1 = "sehr wichtig" bis 5 = "überhaupt nicht wichtig" bewerten. In der Statistik sind nur die Top-Two-Boxes dargestellt: 1 = sehr wichtig und 2 = wichtig. Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie wichtig sind die folgenden Aspekte für Ihr Unternehmen, Ihre Organisation bei der Einstellung von Hochschulabsolventen?" Mehrfachnennungen waren möglich. Bei Statista zugeordnet wurde die beschriebene Untersuchung der Oberkategorie Gesellschaft und der Unterkategorie Politik, Wirtschaft & SozialesDer Erhebung wurden als Stichworte (Tags) Absolvent, Absolventen, Akademiker, Ausbildungsabsolvent, Ausbildungsabsolventen, Auslandsstudium, Beruf, Berufseinsteiger, Berufseinstieg, Einstellung, Erasmus, Hochschulabschluss, Hochschulabsolventen, Hochschule, Hochschulen, Hochschulstudium, Kriterien, Studierende, Studium, Studiumsabschluss, Uni-Absolvent, Uni-Absolventen, Universitätsabsolventen beigeordnet.
Es folgen zu Ihrer Information einige Hintergrundangaben zur Statistik "Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft", soweit die Quelle darüber Auskunft gibt. Anzahl der befragten Personen: 291. Als Ersteller der Studie ist angegeben: Bundesministerium für Bildung und Forschung. Die Ergebnisse stammen aus folgender Studie: Der berufliche Ertrag der ERASMUS-Mobilität - Die Auswirkungen internationaler Erfahrung auf die Berufswege von ehemals mobilen Studierenden und Lehrenden. Folgende Daten geben den Erhebungszeitraum an: Februar 2006 bis Mai 2006. Die Erhebung gilt für die Region Europa. Betrachtet wurden in dieser Erhebung Personen mit folgenden speziellen Eigenschaften: Arbeitgeber.
Dieser Textservice , der die Sprachausgabe mittels Vorlese-Tools erlaubt, ist eine Dienstleistung von Statista. Bitte beachten Sie, dass in Folge der automatischen Zuspielung von Daten an einigen Stellen grammatikalische Fehler entstehen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.
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