Dieser Graph zeigt Erhebungsergebnisse zum Thema "Wurde bereits aufgrund der Reputation im Internet ein Bewerber nicht eingestellt?". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Es ist daher nicht möglich, diese Statistik zu filtern. Das Veröffentlichungsdatum dieser Erhebung ist der Februar 2010. Veröffentlicher der Untersuchung ist StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at, der personal manager. Der Herkunftsverweis zur Quelle der Statistik lautet: Social Media Report HR 2010, Seite 23. An der X-Achse ist keine gesonderte Definition angegeben. An der Y-Achse steht "Anzahl der Befragten". Die nun nachfolgende Erläuterung der Balken geht von links nach rechts. Die Antwortoption "Ja, wir haben Bewerber deswegen schon abegelehnt" weist als Wert 38.00 aus. Die Antwortoption "Nein, wir haben deswegen noch keinen Bewerber abgelehnt" ist mit 200.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Ich bin mir nicht sicher" weist als Wert 87.00 aus.
Bitte beachten sie für diese Erhebung die folgenden Hinweise: Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Haben negative Ergebnisse schon einmal eine Einstellung eines Bewerbers verhindert, obwohl dessen berufliche Qualifikationen gepasst hätten?" Die vorliegende Erhebung wurde bei Statista katalogisiert in der Oberkategorie Internet und der Unterkategorie Social MediaDer Erhebung wurden als Stichworte (Tags) Bewerber, Bewerbung, Bewerbungskandidaten, Einstellungskriterium, Internet, Internetauftritt, Internetauftritte, Personalabteilungen, Personalarbeit, Personalmarketing, Personalrekrutierung, Reputation, Social Media, Social Media Angebote, Social Media Auftritte, Social Media Dienste, Social Network, Social Networking, Social Web, Überprüfung, Unternehmen beigeordnet.
Es folgen zu Ihrer Information einige Hintergrundangaben zur Statistik "Wurde bereits aufgrund der Reputation im Internet ein Bewerber nicht eingestellt?", soweit die Quelle darüber Auskunft gibt. Anzahl der befragten Personen: 147. Als Durchführender der vorliegenden Untersuchung ist angegeben: StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at, der personal manager. Als Durchführender der vorliegenden Untersuchung ist angegeben: Social Media Report HR 2010. Die Daten wurden in folgendem Zeitraum erhoben: 17. Dezember 2009 bis 30. Januar 2010. Die angezeigte Statistik bezieht sich auf die Region Deutschland. Folgende zusätzliche Charakteristika gelten für die Personen dieser Erhebung: Personaler.
Dieser Textservice für die Sprachausgabe über Vorlese-Tools wird bereitgestellt durch Statista. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der automatisierten Datenzuspielung vereinzelt grammatikalische Fehler auftreten können. Wir bitten dies zu entschuldigen.
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