Methodik „Top Arbeitgeber Österreich 2018"

In einem ausgesprochen umfangreichen Rechercheprojekt haben die Zeitschrift trend, das Marktforschungsunternehmen Statista sowie die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zum zweiten Mal in Folge die Besten Arbeitgeber Österreichs ermittelt. Die Liste der „Top Arbeitgeber 2018“ basiert auf einer groß angelegten Panel-Umfrage, bei der tausende Arbeitnehmer befragt wurden sowie Urteilen, die über die trend-Website sowie einen Aufruf auf Xing und kununu generiert wurden. Ebenso wurden relevante Bewertungen auf kununu.com berücksichtigt.

Methodik und Auswertung

Die Top Arbeitgeber 2018 sind eine Liste von 300 Unternehmen in Österreich, die für ihren Erfolg als ausgezeichnete Arbeitgeber gekürt wurden. Hierfür wurden über 165.000 Urteile (inkl. Vorjahresurteile) ausgewertet, davon über 87.000 aus diesem Jahr. Für die Befragung wurden über 1.000 Arbeitgeber ab 200 Mitarbeitern in Österreich identifiziert. Dies erfolgte durch umfassenden Desk Research zahlreicher Quellen (Branchenverbände, Fachzeitschriften, Wirtschaftsforschungsinstitute etc.) sowie auf Basis der Vorjahresliste.

Die Liste der „Top Arbeitgeber 2018“ basiert auf einer groß angelegten Panel-Umfrage, bei der tausende Arbeitnehmer befragt wurden, sowie Urteilen, die über die trend-Website sowie einen Aufruf auf Xing und kununu generiert wurden. Ebenso wurden relevante Bewertungen auf kununu.com berücksichtigt. Die Erhebungsphase lief vom 05.10.2017 bis zum 15.11.2017.

Die Basis der Auszeichnung bildeten folgende Bewertungsgrundlagen:

1. Weiterempfehlungsbereitschaft von Arbeitnehmern für eigenen Arbeitgeber: 

Insgesamt wurden über Online Access Panels 7.800 Arbeitnehmer befragt, die abhängig beschäftigt sind und in Österreich arbeiten. Die Einladung zur Umfrageteilnahme erfolgte durch die Online Access Panels und die Teilnehmer haben eine breite regionale und sozialdemographische Streuung. Skala der Bewertungen:  von 0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen.

2. Weiterempfehlungsbereitschaft von Xing- und kununu-Mitgliedern / trend-Lesern für eigenen Arbeitgeber: 

Vorselektion der XING-Mitglieder, die bei einem der identifizierten Unternehmen arbeiten, die Einladung zur Umfrageteilnahme erfolgte per E-Mail an Xing-Mitglieder. Daneben fanden Aufrufe zur Umfrage über das trend-Magazin und die -Homepage sowie der kununu Newsletter-Empfänger statt. (Skala der Bewertungen von 0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen). Insgesamt sind 1.318 Urteile eingegangen.

3. Arbeitgeber-Bewertungen von der Plattform kununu.com: 

Gesamturteile von Mitarbeitern der jeweiligen Unternehmen aus dem Zeitraum Oktober 2016 bis September 2017. Insgesamt wurden 13.916 Urteile zugrunde gelegt, von denen 5.206 in die Auswertung für das Ranking einflossen (Beurteilungen von Bewerbern wurden nicht berücksichtigt).

4. Empfehlungen von Arbeitnehmern für andere Arbeitgeber innerhalb der Branche (indirekte Bewertungen): 

Abfrage unter Arbeitnehmern (Online Access Panel und Xing- und kununu-Mitglieder / trend-Leser), ob sie einen Arbeitgeber innerhalb der Branche, in der sie tätig sind, empfehlen würden (0: würde ich nicht empfehlen, 1: würde ich empfehlen, keine Meinung). Insgesamt sind über 72.000 Urteile in den indirekten Score eingeflossen.

Außerdem wurden die Vorjahresdaten der beschriebenen Beurteilungskanäle mit geringerer Gewichtung für die Score-Berechnung berücksichtigt.

Kriterien für die Aufnahme in die Liste                 

Aus den einzelnen Daten der Bewertungsgrundlagen wurde ein Score für den jeweiligen Arbeitgeber ermittelt. Die Urteile gingen wie folgt in den Gesamtscore ein:

• Zunächst wurde der direkte Score ermittelt. Hierbei hatte die Weiterempfehlungsbereitschaft von Arbeitnehmern für den eigenen Arbeitgeber über das Online Access Panel die höchste Gewichtung. Die Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber von Xing- und kununu-Mitgliedern sowie trend-Lesern hat die gleiche Gewichtung wie die Arbeitgeber-Bewertungen von der Plattform kununu.com
• Bewertungen von Arbeitnehmern für andere Arbeitgeber innerhalb der Branche führten zu dem indirekte Score. Dieser ist mit einer geringeren Gewichtung als der direkte Score in den Gesamtscore eingeflossen.

Die Sieger

Die 300 „Top Arbeitgeber 2018“ werden am 30. März 2018 in dem nationalen Titel trend Ausgabe trend.Premium 013/2018 vorgestellt. Ebenfalls findet sich hier eine Listung nach Branchen. 

Die Arbeitgeber wurden einer oder mehreren der folgenden 20 unterschiedlichen Branchen zugeordnet:

• Automobil und Fahrzeugbau (Hersteller und Zulieferer)
• Banken und Finanzdienstleistungen
• Bau
• Beratungen, Agenturen, Kanzleien und Wirtschaftsprüfung
• Bildung und Forschung
• Chemie und Pharma
• Dienstleistungen (Personal, Immobilien, Call-Center)
• Einzelhandel, einzelhandelsnahe Dienstleistungen
• Elektronik und Elektrotechnik, Medizinische Geräte
• Fertig- und Gebrauchsgüter
• Großhandel
• Herstellung und Verarbeitung von Werk- und Baustoffen
• Internet, Telekommunikation und IT
• Krankenkassen, Gesundheit und Soziales
• Lebens- und Genussmittel, sonstige Verbrauchsgüter
• Maschinen- und Anlagenbau
• Rohstoffe, Energie, Ver- und Entsorgung
• Tourismus, Beherbergung, Entertainment und Freizeit
• Verkehr und Logistik
• Versicherungen

Top 300 Arbeitgeber Österreichs 2018