- Gleichbleibende Wochenarbeitszeit an weniger Arbeitstagen: Wenn Arbeitnehmer:innen 40 Stunden in der Woche arbeiten, werden die Stunden auf vier Arbeitstage verteilt. So entstehen vier Arbeitstage mit je 10 Arbeitsstunden.
- Weniger Arbeitsstunden bei weniger Gehalt an vier Arbeitstagen: Das Gehalt wird entsprechend der Arbeitszeit reduziert.
- Weniger Arbeitsstunden bei gleichem Gehalt an vier Arbeitstagen: Der sogenannte 100-80-100-Ansatz sieht vor, dass für 80 Prozent der Arbeitszeit 100 Prozent des Gehalts ausgezahlt werden, die erwartete Produktivität jedoch weiterhin bei 100 Prozent liegt.
4-Tage-Woche: Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Key insights
- Anteil der Ostdeutschen, die eine 4-Tage-Woche ablehnen
- 62 %
Detaillierte Statistik
Umfrage zur Einführung einer 4-Tage-Woche in Ost- und Westdeutschland im Jahr 2023
- Anteil der Befürworter:innen einer 4-Tage-Woche bei Lohneinbußen in der Industrie
- 24 %
Detaillierte Statistik
Umfrage zur Einführung der 4-Tage-Woche trotz finanzieller Einbußen nach Branche 2022
- Anteil der Personen, die eine 4-Tage-Woche nicht begrüßen würden
- 17 %
Detaillierte Statistik
Umfrage zur Einführung einer Vier-Tage-Woche 2022
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