Der Titel der abgebildeten Statistik lautet "Wie ist Ihr Vertrauen in Topmanager, die in Deutschland Banken und Großkonzerne lenken?". Der angezeigte Graph gibt ein in dieser Form veröffentlichtes statisches Ergebnis wieder. Es ist daher nicht möglich, diese Statistik zu filtern. Die Befragung wurde zuerst veröffentlicht Oktober 2008. Veröffentlicher der Untersuchung ist TNS Forschung. Der genaue Herkunftsverweis zur Quelle lautet: Der Spiegel, Nr. 44, 27.10.2008, Seite 60. Der Graph zeigt an der X-Achse keine übergeordnete Beschreibung. Die Y-Achse ist beschrieben mit "Anteil der Befragten". Die folgende Erklärung der Balken folgt der Reihenfolge von links nach rechts. Die Antwortoption "Ich vertraueden Managern" weist als Wert 4.00 aus. Die Antwortoption "Mein Vertrauenist eingeschränkt" ist mit 42.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Habe wenig bzw.kein Vertrauen" weist als Wert 52.00 aus. Die Antwortoption "Weiß nicht" ist von 2.00 der Befragten angegeben worden.
Folgende Anmerkungen wurden für diese Umfrage festgehalten: Die vorliegende Erhebung wurde bei Statista katalogisiert in der Oberkategorie Gesellschaft und der Unterkategorie Politik, Wirtschaft & SozialesAls Stichworte (Tags) wurden dieser Frage Bank, Banken, Bankengeschäft, Bankenkrise, Bankgeschäft, Bankgeschäfte, Bankkrise, Finanzen, Finanzkrise, Finanzmärkte, Konzern, Konzerne, Management, Manager, Vertrauen, Wirtschaft zugeordnet.
Nachfolgend einige Hintergrundinformationen zur Statistik "Wie ist Ihr Vertrauen in Topmanager, die in Deutschland Banken und Großkonzerne lenken?", soweit diese vorliegen. Anzahl der befragten Personen: 1.000. Folgender Erheber der Daten ist angegeben: TNS Forschung. Erhoben wurden die Daten dieser Studie im folgenden Zeitraum: 21.10.2008 bis 22.10.2008. Die Erhebung ist gültig für die Region Deutschland.
Dieser Textservice , der die Sprachausgabe mittels Vorlese-Tools erlaubt, wird angeboten von Statista. Bitte beachten Sie, dass in Folge der automatischen Zuspielung von Daten vereinzelt grammatikalische Fehler vorkommen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.
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