Die Statistik zeigt Umfrageergebnisse zur Reaktion von Unternehmen auf die Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit 2014. Die Unternehmen wurden getrennt danach gefragt, welche Reaktion sie mit Blick auf entliehene Hilfskräfte und welche sie mit Blick auf entliehene Fachkräfte zeigen würden. 37,3 Prozent der befragen Unternehmen würden als Reaktion für Fachkräfte in Zeitarbeit andere Mitarbeiter einstellen.
Reaktion der Unternehmen auf die Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit im Jahr 2014
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Handelsblatt. (2015). Reaktion der Unternehmen auf die Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit im Jahr 2014. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 01. Mai 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/418324/umfrage/reaktion-der-unternehmen-auf-equal-pay-in-der-zeitarbeit/
Handelsblatt. "Reaktion Der Unternehmen Auf Die Equal-pay-regelung In Der Zeitarbeit Im Jahr 2014." Statista, Statista GmbH, 24. März 2015, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/418324/umfrage/reaktion-der-unternehmen-auf-equal-pay-in-der-zeitarbeit/
Handelsblatt, Reaktion der Unternehmen auf die Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit im Jahr 2014 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/418324/umfrage/reaktion-der-unternehmen-auf-equal-pay-in-der-zeitarbeit/ (letzter Besuch 01. Mai 2024)
Reaktion der Unternehmen auf die Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit im Jahr 2014 [Graph], Handelsblatt, 24. März, 2015. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/418324/umfrage/reaktion-der-unternehmen-auf-equal-pay-in-der-zeitarbeit/