Studie zum Employer Branding in Deutschland 2019

Die empirische Studie "Employer Branding" ist Teil der jährlich durchgeführten Studienreihen „Recruiting Trends 2019“ und „Bewerbungspraxis 2019“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg in Zusammenarbeit mit der Universität Erlangen-Nürnberg und im Auftrag der Monster Worldwide Deutschland GmbH. Es wird ein Einblick in die Bedeutung von Maßnahmen für das Personalmarketing und die Arbeitgebermarkenbildung für Unternehmen und die Einschätzung dazu durch Stellensuchende/Karriereinteressierte gegeben. Befragt wurden 160 der 1.000 größten deutschen Unternehmen und 35 der 300 größten Unternehmen aus der IT-Branche. Außerdem wurden über 3.300 Stellensuchende/Karriereinteressierte befragt.