Studie über den aktuellen Stand der Personalarbeit

Erkenntnisse zum Reifegrad der HR-Funktion in der agilen Transformation

In der Studie wurden Stärken und Entwicklungsbedarfe bezüglich agiler Methoden, Organisationsstrukturen und Steuerungsinstrumente, Arbeitsformen, Kompetenzen, Führungskonzepte und -verhaltensweisen sowie digitaler Technologien innerhalb der HR-Funktion ermittelt.

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