Bedeutung von Plattformen für Bewertungen von Arbeitgebern in Deutschland 2018

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Diese Studie befasst sich mit Bewertungsplattformen im HR-Bereich in Deutschland im Jahr 2018. Als Grundlage hierfür dient eine Befragung von Personalexperten aus Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Es wird unter anderem die Bedeutung von Kommentaren auf Bewertungsportalen und der Umgang der Unternehmen mit diesen Kommentaren thematisiert.
  • Sprache: Deutsch
  • Veröffentlicht: September 2018
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