Mobile Recruiting in Deutschland 2017

Die empirische Studie "Mobile Recruiting" ist Teil der jährlich durchgeführten Studienreihen „Recruiting Trends“ und „Bewerbungspraxis“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg in Zusammenarbeit mit der German Graduate School of Management and Law, Heilbronn und im Auftrag der Monster Worldwide Deutschland GmbH. Es wird ein Einblick in die Bedeutung von Mobile Recruiting für Unternehmen und Stellensuchende/Karriereinteressierte gegeben. Befragt wurden 126 der 1.000 größten deutschen Unternehmen, 88 der 1.000 größten Unternehmen aus dem Mittelstand und 37 der 300 größten Unternehmen aus der IT-Branche. Außerdem wurden über 3.400 Stellensuchende/Karriereinteressierte befragt.
  • Sprache: Deutsch
  • Veröffentlicht: Februar 2017
  • Quelle(n): monster.de
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