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Die empirische Studie "Mobile Recruiting" ist Teil der jährlich durchgeführten Studienreihen „Recruiting Trends“ und „Bewerbungspraxis“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg in Zusammenarbeit mit der German Graduate School of Management and Law, Heilbronn und im Auftrag der Monster Worldwide Deutschland GmbH. Es wird ein Einblick in die Bedeutung von Mobile Recruiting für Unternehmen und Stellensuchende/Karriereinteressierte gegeben. Befragt wurden 114 der 1.000 größten deutschen Unternehmen und über 4.800 Stellensuchende/Karriereinteressierte.
Wir informieren Sie über Industrien, Unternehmen, Verbraucher, Trends, Länder und Politik und behandeln die aktuellsten und wichtigsten Themen in komprimierter Form.
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