Das Geheimnis der erfolgreichen Kandidaten-Ansprache 2013

Erfahrung der ersten Jahre

Für die Studie, die erste ihrer Art in Deutschland, befragte das ICR über 5.000 Personaler. Aus dem ebenfalls vom ICR durchgeführten Social Media Recruiting Report 2013 wurde deutlich, daß mittlerweile mehr als jede 10. Stelle mit Hilfe von Social Media besetzt wird. Der Active Sourcing Report geht noch einen Schritt weiter und arbeitet neben der Beschreibung der aktuellen Situation im Active Sourcing auch die Erfolgsfaktoren heraus.

Im Detail beantwortet die Studie u.a. diese Fragen: • Wie hoch ist der Anteil der durch Active Sourcing generierten Bewerber? • Für welche Funktionen wird Active Sourcing eingesetzt? • Mit welchen Netzwerken und Quellen arbeiten Active Sourcer und welche davon sind erfolgreich? • Mit welchen Netzwerkzugängen (Kontoarten) arbeiten Active Sourcer? • Welche Arten von Kandidaten werden angesprochen? • Mit welchen Inhalten werden die Kandidaten angesprochen? • Was sind gute Antwortquoten? • Welche Inhalte führen zu besseren Antwortquoten?
  • Sprache: Deutsch
  • Veröffentlicht: November 2013
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