Social Media Personalmarketing Studie 2014

Die Studie untersucht die Rolle der sozialen Medien im Personalmarketing. Die 368 von der Hochschule RheinMain befragten Personen rekrutierten sich dabei sowohl aus der Gruppe der Personaler als auch aus den Bewerbern zusammen. Die Untersuchung verglich die beiden Gruppen hinsichtlich ihrer Präferenzen bei der für die Stellen- bzw. Kandidatensuche genutzten Kanäle.
  • Sprache: Deutsch
  • Veröffentlicht: Juni 2014
  • Quelle(n): embrander, HS RheinMain
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