Studie zur Mitarbeiterbindung 2012/2013

Für die vorliegende Studie werden jährlich sechs Handlungsfelder auf Basis einer umfassenden empirischen Umfrage betrachtet, eines davon als Schwerpunktthema. Das Schwerpunktthema dieser Studie ist die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Studie beinhaltet außerdem den Bereich Frauenförderung. Die Studie bietet laut Quelle durch die Kontinuität eine Zeitreihenbetrachtung und sensibilisiert dafür, wie sich die HR-Themen in Organisationen verändern bzw. neu bewertet werden.
  • Sprache: Deutsch
  • Veröffentlicht: Dezember 2012
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