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Für die vorliegende Studie werden jährlich sechs Handlungsfelder auf Basis einer umfassenden empirischen Umfrage betrachtet, eines davon als Schwerpunktthema. Das Schwerpunktthema dieser Studie ist die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Studie beinhaltet außerdem den Bereich Frauenförderung. Die Studie bietet laut Quelle durch die Kontinuität eine Zeitreihenbetrachtung und sensibilisiert dafür, wie sich die HR-Themen in Organisationen verändern bzw. neu bewertet werden.
Wir informieren Sie über Industrien, Unternehmen, Verbraucher, Trends, Länder und Politik und behandeln die aktuellsten und wichtigsten Themen in komprimierter Form.
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