Vorgehen bei Bewerbern ohne Social-Media-Profil durch Personaler in Deutschland 2018

Veröffentlicht von Statista Research Department, 21.10.2019

Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage zum Vorgehen bei Bewerbern ohne Social-Media-Profil durch Personaler in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Befragung gaben acht Prozent der Befragten an, Bewerber ohne Social-Media-Profile grundsätzlich nicht einzustellen.

Würden Sie Bewerber in die engere Auswahl nehmen, von denen Sie in sozialen Netzwerken überhaupt keine Profile finden?

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Quelle

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2018

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2018

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, die sich in sozialen Netzwerken über Bewerber informieren

Art der Befragung

Telefonische Befragung

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine Angabe zum Zeitraum der Erhebung.
Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Anzahl der befragten Personalverantwortlichen, die sich in sozialen Netzwerken über Bewerber informieren.
Die Quelle macht keine genauen Angaben zu den Antwortoptionen der Befragung. Die hier gewählten Formulierungen können daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.